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招工难、用工贵 浙江豪投五千亿“机器换人”

更新时间  2022-09-09 01:40 阅读
本文摘要:在招工难、用工喜的倒逼下,浙江首度实行机器换人工程,计划在未来5年,每年实行5000个机器换人项目,构建5000亿元机器换人投资,推展工业生产方式由生产向智造改变。 用工成本高系首因 温州招工难一年甚于一年,瑞凡科技的机器换人也是被逼出来的。 这家主营高精度轴承的企业,今年先后投放5000多万元上马新的设备。负责人坦言,最初也犹豫不决否要投放如此巨额的经费展开技改。最后进账乘数效应令人喜出望外,一位美国客商曾犹豫不决否下单,但在看了企业新的配备的热处理器后,立马下单。

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在招工难、用工喜的倒逼下,浙江首度实行机器换人工程,计划在未来5年,每年实行5000个机器换人项目,构建5000亿元机器换人投资,推展工业生产方式由生产向智造改变。  用工成本高系首因  温州招工难一年甚于一年,瑞凡科技的机器换人也是被逼出来的。

这家主营高精度轴承的企业,今年先后投放5000多万元上马新的设备。负责人坦言,最初也犹豫不决否要投放如此巨额的经费展开技改。最后进账乘数效应令人喜出望外,一位美国客商曾犹豫不决否下单,但在看了企业新的配备的热处理器后,立马下单。

新的设备不仅提高产量,还更加大幅度提高产品精度和合格率。  2005-2012年,浙江规模以上工业企业人均劳动报酬从14847元/年减少到41370元/年,年均快速增长15.8%,总量和增幅均居全国前茅。


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